家族と國 - 闘爭は適切な時期にある丨女性従業員85％以上、女性管理職は65％を占め、同様に 「母のポスト」、これはあなたの 「夢の工場 」ですか？

全中國(guo)婦(fu)女連合會(hui) 女性(xing)の聲(sheng)| 2025年1月7日 北京(jing)

????????「母のポスト 「があり、仕事の時間はもっと自由で、日給(gei)は150元から300元で、チームビルディングの活動はカラフルです...... 」2025年の初めに、山東鴻天グループ汶上県鴻瑞軒服裝(zhuang)有(you)限(xian)公司の大規模な募集(ji)(ji)は、このビデオバージョンはすぐに多(duo)くの人々の友人のサークルの「畫面」に表示(shi)されます。 グループ汶上県鴻瑞軒服裝(zhuang)有(you)限(xian)公司の大規模な募集(ji)(ji)は、募集(ji)(ji)通知のこのビデオバージョンは、すぐに多(duo)くの人々の友人のローカルサークル 「畫面 」になります。 賃金、福利(li)厚生などに加えて、ビデオ畫面は、清(qing)潔で明るく、近代的(de)な職場を紹介するだけでなく、衣料品加工企業の人々の印象を変えた。

????????中國女性日報の記者によると、鴻天集団(tuan)(tuan)の管理責任(ren)者?于(yu)津氏は、「鴻瑞軒」は鴻天集団(tuan)(tuan)が設(she)(she)立(li)した最も早い衣(yi)料品生産加工(gong)基(ji)(ji)地であり、工(gong)場(chang)の従業員総數が1000人以上(shang)に達し、地元住民により多(duo)くの仕(shi)事(shi)と機會を提供している。 「鴻天グループは汶上(shang)県以外に、済(ji)寧市任(ren)城、渮澤市巨野などに衣(yi)料品加工(gong)基(ji)(ji)地を設(she)(she)立(li)した。 海外市場(chang)を拡大するため、2024年にはカンボジアに自(zi)社縫製加工(gong)工(gong)場(chang)を建設(she)(she)する。」 兪錦によると、現在、鴻天グループの年間衣(yi)料品生産量は2600萬著(zhu)で、年間売上(shang)高は15億余(yu)り、輸出額は5.5億元である。

????????デジタル化で「生地一枚一枚」が追跡可能に

????????鴻天グループの服裝(zhuang)(zhuang)生産工場に入ると、各種自(zi)動化設(she)備のスムーズな操作がまぶしい。 記者は、デジタル化の実踐により、鴻天グループは「2023年(nian)山東省(sheng)紡績服裝(zhuang)(zhuang)工業デジタル化革新単位」、「2023年(nian)全國デジタル化労働大會先進集団」などの栄(rong)譽を獲得したと指摘した。

????????「當グループは常にデジタル?イノベーションの推進に盡力(li)しており、「一枚一枚の生(sheng)(sheng)地(di) 」が誕生(sheng)(sheng)から衣服(fu)になるまでのすべての段階を追跡できるようにしています"。 于(yu)津氏は、「現在、サプライチェーン全體のデジタル生(sheng)(sheng)産(chan)システムの構築を通じて、企業の生(sheng)(sheng)産(chan)は自(zi)動化、インテリジェンス、統合、コラボレーション、デジタル化を実現している」と紹介した。

????????過去10年間、鴻天グループはローコードアジャイル開発、モバイルインターネット、ビッグデータ分析などの最先端技術でクラウド開発プラットフォームの発展をサポートし、最新のMESシステムの助けを借りて、バーコード、RFID無線周波數などのモノのインターネット技術を全面的に応用し、効果的に生産プロセスを解決し、「科學的なスケジューリング、データ収集、標準的なプロセスガイダンス、早期警告校正、 反映制御、出來高賃金 "と生産プロセスにおける他の主要な問題。 同時に、會社は先進的な情報技術を導入し続け、開発業務にERPシステムとMESシステムを適用するだけでなく、3DCLO、Style3Dシステムなどのデジタルツールを導入し、ODMの技術設計リンクの無駄のなさを実現している。

????????「デジタルトランスフォーメーション、持続可能な発展、個性(xing)化されたイノベーションは、アパレル企業の発展の核心的な原動力であり、白熱する市場に直面して競爭力を維持するための基(ji)(ji)礎(chu)である。 製品(pin)の品(pin)質面では、國際的な検(jian)査基(ji)(ji)準に沿(yan)った理化學実験室(shi)を設置し、専(zhuan)門(men)的な品(pin)質管理?監(jian)督システムを構築し、継続的な革新と技術(shu)アップグレードを通じて市場の評(ping)価(jia)と評(ping)判を獲得している。

? ??? ??女性の才能に成長の道を開く

????????2024年末、山東美(mei)術工蕓服(fu)飾學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院の學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)たちは、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院と鴻(hong)天グループとの「産學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)融合?共(gong)(gong)同教育」シリーズの第一期を迎えた。上級(ji)幹部(bu)が企業メンターとして教室(shi)に入り、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院のカリキュラムのニーズに応じて専門的な講義(yi)やコメントを行(xing)い、仕事(shi)の実(shi)踐(jian)を共(gong)(gong)有することで學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)のデザイン思(si)考(kao)を広げ、実(shi)踐(jian)能力と職業リテラシーを培(pei)った。 仕事(shi)の実(shi)踐(jian)を共(gong)(gong)有することで、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)たちはデザイン思(si)考(kao)を広げ、実(shi)踐(jian)力とプロフェッショナリズムを養うことができる。

????????近年、鴻天グループは、北京服裝學院、山東美術工蕓學院、斉魯工業大學、済南工程職業技術學院、山東対外貿易職業學院などの多くの學校と産學研究協力に達した。 于津氏は、今後、學校と企業の協力には、創造的な服飾製品とデザイン成果の転換と促進のためのプラットフォームの確立を共同で推進すること、最先端の研究プロジェクトを共同で実施すること、特別な特徴を持つファッション教育ブランドを創造することも含まれると述べた。

????????産(chan)學(xue)(xue)研究(jiu)(jiu)協(xie)力(li)は、鴻天グループのマルチレベル、強スキル産(chan)業(ye)人材育成(cheng)戦略の重要な部分であり、學(xue)(xue)校との協(xie)力(li)を通(tong)じて、より革新(xin)的(de)なアイデアと人材を獲得し、企業(ye)の核心競(jing)爭力(li)を高(gao)めることができる。 科學(xue)(xue)研究(jiu)(jiu)プロジェクトやファッション産(chan)業(ye)専(zhuan)門(men)學(xue)(xue)校の建(jian)設(she)などの協(xie)力(li)プロジェクトは、企業(ye)の技術革新(xin)とブランド構築をさらに促(cu)進し、企業(ye)のインテリジェント化とデジタル生(sheng)産(chan)の実(shi)現に貢獻する。

????????于津氏は、鴻天グループの発展の 「秘密 」は 「人本位 」にあることを明らかにした。 鴻天の女性従業員は85％以上を占め、女性管理職は約65％を占めている。 鴻天グループの「より多くの女性従業員を管理職にサポートする」は現実のものとなった。

????????會社(she)が成(cheng)長(chang)する一方で従業(ye)(ye)員の成(cheng)長(chang)にも焦點を當(dang)て、そのために 「家族(zu)的な企業(ye)(ye) 」を作ることを提案しました」。 と于金氏(shi)は語った。 鴻天グループは、従業(ye)(ye)員の福利厚生制度(du)の改(gai)善(shan)やその他の具體的な施策によって、「家族(zu)にやさしい」というコンセプトを推進している。 例えば、従業(ye)(ye)員の出(chu)産計畫に合わせて採(cai)用戦略を計畫し、結(jie)婚休暇(xia)、出(chu)産休暇(xia)、育児休暇(xia)のいずれであっても、同(tong)僚が復(fu)職した際に戻(li)るべき仕事があることを保(bao)(bao)証し、家庭(ting)の責(ze)任による失(shi)業(ye)(ye)の問(wen)題がないようにしている。 于金氏(shi)は、これは企業(ye)(ye)が社(she)會的責(ze)任を果たすための重要な方法であるだけでなく、従業(ye)(ye)員の家族(zu)の幸福を促進し、保(bao)(bao)護することを基礎(chu)として、企業(ye)(ye)の多様な人材を引き付け、維持するための鍵(jian)であり、企業(ye)(ye)の革新能力と市場競爭(zheng)力をさらに高(gao)めるものであると述べた。

? ? ? ? 「現在、衣(yi)料品消(xiao)費市場はますます多くの製(zhi)品を要(yao)求しており、紡(fang)績と衣(yi)料品企業(ye)の競(jing)爭はますます激しくなっている」。于津は率直に、未來への自(zi)信はまだいっぱいだと言った。「次(ci)に、中(zhong)(zhong)國(guo)経済の長期(qi)的(de)なプラス傾向の下で、鴻天グループは引き続き研究開発投資を増やし、科(ke)學技(ji)術革新をリードし、人材育(yu)成(cheng)を支(zhi)持し、グリーン製(zhi)造の原則に基づき、積極(ji)(ji)的(de)にグローバル紡(fang)績産業(ye)チェーンの深化統合に參加(jia)し、より強固なペースで、中(zhong)(zhong)國(guo)式現代化紡(fang)績産業(ye)の高品質発展に積極(ji)(ji)的(de)に貢獻(xian)する。 」

原典：中國婦女連合會 女性の聲? ? lescn.net文責：HT0601