我們(men)尊重員(yuan)工(gong)權力，采取(qu)以人為本的(de)方針制度(du)，竭力為員(yuan)工(gong)提供安全可靠的(de)工(gong)作(zuo)環境；我們(men)注重員(yuan)工(gong)的(de)個(ge)人發展，為他們(men)提供在職培訓及(ji)長遠的(de)發展機會(hui)，促使員(yuan)工(gong)與集團(tuan)發展同(tong)(tong)頻，共同(tong)(tong)進步。加強在職員(yuan)工(gong)培訓，各種渠道提升員(yuan)工(gong)勞動(dong)技能，優化(hua)(hua)員(yuan)工(gong)知(zhi)識結構。優化(hua)(hua)和(he)調(diao)整用人結構，在引進高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)的(de)同(tong)(tong)時注重中層(ceng)和(he)基(ji)礎人才(cai)的(de)培養和(he)引進，形成良好的(de)人才(cai)梯隊建設。加強與高(gao)校和(he)科研院所的(de)合作(zuo)交流機制，強調(diao)科研成果市場轉化(hua)(hua)，聚力高(gao)精(jing)尖(jian)項目(mu)的(de)的(de)建設。
統(tong)一(yi)標準(zhun)，建立員(yuan)(yuan)工(gong)聘用制度(du)(du)、福(fu)(fu)利(li)薪酬制度(du)(du)、晉(jin)升制度(du)(du)、考勤制度(du)(du)等管(guan)理制度(du)(du)。集團會提供(gong)額外福(fu)(fu)利(li)津(jin)(jin)貼(tie)：全勤獎、工(gong)齡津(jin)(jin)貼(tie)、高溫費、通訊(xun)補貼(tie)、意外保險等。按照國家法定(ding)休假(jia)(jia)制度(du)(du)，為員(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)婚(hun)喪(sang)嫁娶假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、工(gong)傷醫療(liao)假(jia)(jia)、年假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。不提倡加(jia)班(ban)。
鴻天(tian)集(ji)(ji)團擁(yong)有(you)17家全資子公司，員工達(da)3000余人,是(shi)一家擁(yong)有(you)集(ji)(ji)設(she)計(ji)研發、3D虛擬樣(yang)衣、精益(yi)化生(sheng)產、印繡花(hua)、檢品后整為(wei)一體的(de)獨立(li)閉環服(fu)裝(zhuang)產業鏈的(de)ODM供應(ying)鏈集(ji)(ji)團公司。
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